شركة ترشيد لحملة البكالوريوس فأعلى
تتوفر فرص وظيفية لدى الشركة الوطنية لخدمات كفاءة الطاقة – ترشيد تشمل مجموعة من المسارات المهنية في المجالات الهندسية والإدارية والتخصصية، ويبلغ عدد الوظائف الواردة في الإعلان 23 وظيفة شاغرة للعمل في مدينة الرياض، لحملة درجة البكالوريوس فأعلى بحسب متطلبات كل وظيفة.
وقد يلفت اسم الشركة انتباه أصحاب التخصصات الهندسية في المقام الأول بسبب ارتباط نشاطها بالطاقة، إلا أن طبيعة العمل في قطاع كفاءة الطاقة أوسع من الجانب الهندسي وحده؛ فالمشروعات تحتاج إلى فرق تعمل في الإدارة والتخطيط والمتابعة والعقود والمشروعات إلى جانب الفرق الفنية والهندسية.
ولهذا فإن فهم نشاط الشركة يساعد الباحث عن عمل على معرفة سبب وجود هذا التنوع في الوظائف، بدل النظر إلى قائمة المسميات باعتبارها وظائف منفصلة لا يجمع بينها شيء.
وش المقصود بكفاءة الطاقة؟
بشكل مبسط، كفاءة الطاقة تعني تحقيق الاستفادة المطلوبة من الطاقة مع تقليل الهدر قدر الإمكان.
وفي بيئة المشروعات، لا يقتصر ذلك على استبدال جهاز بآخر أقل استهلاكًا؛ فقد يشمل دراسة المنشآت والأنظمة المستخدمة فيها، وتحديد فرص رفع الكفاءة، وتنفيذ الحلول المناسبة، ثم قياس النتائج ومتابعة الأداء.
وهنا يظهر سبب الحاجة إلى تخصصات مختلفة داخل الشركات العاملة في هذا القطاع.
فالمشروع يحتاج في جانب منه إلى معرفة هندسية وفنية، لكنه في الوقت نفسه يحتاج إلى إدارة للمشروع ومتابعة للميزانية والعقود والموردين والجداول الزمنية وغيرها من الأعمال المساندة.
وهذا يجعل قطاع كفاءة الطاقة مثالًا جيدًا على القطاعات التي تلتقي فيها الهندسة مع الإدارة وإدارة الأعمال والمشروعات.
لماذا توجد وظائف هندسية وإدارية في الشركة نفسها؟
قد يتساءل المتقدم عن سبب وجود وظيفة إدارية إلى جانب وظيفة هندسية داخل شركة متخصصة في خدمات كفاءة الطاقة.
السبب أن تنفيذ أي مشروع لا يتم بواسطة فريق فني فقط.
هناك من يدرس الاحتياجات الفنية، ومن يتابع التنفيذ، ومن يدير المشروع، ومن يتعامل مع الجوانب التجارية أو التعاقدية، بالإضافة إلى الوظائف التي تدعم عمليات الشركة بصورة عامة.
لذلك لا ينبغي استبعاد الفرصة لمجرد أن اسم الشركة مرتبط بالطاقة إذا كان تخصصك غير هندسي.
المعيار الأهم هو المسمى الوظيفي ومتطلباته ومدى ارتباط تخصصك وخبرتك به.
المسار الهندسي: أكثر من تخصص قد يدخل في المشروع
بالنسبة للمهندسين، يمكن أن تكون مشروعات كفاءة الطاقة بيئة تجمع أكثر من مجال هندسي بحسب طبيعة المشروع والأنظمة التي تتم دراستها أو تطويرها.
والنقطة المهمة للمتقدم هنا هي عدم الاعتماد على اسم الشهادة فقط.
وجود درجة بكالوريوس هندسية لا يعني أن جميع الوظائف الهندسية ستكون مناسبة لك؛ فكل وظيفة قد تبحث عن نوع محدد من المعرفة أو الخبرة.
لذلك عند وجود عدة مسميات هندسية، قارن بينها من ناحية المسؤوليات المطلوبة، ثم اختر الأقرب إلى خبرتك وتخصصك بدل إرسال طلبات عشوائية لجميع المسميات.
والمسار الإداري.. وش علاقته بالطاقة؟
الوظائف الإدارية داخل شركة متخصصة لا تعني بالضرورة أن الموظف يجب أن يكون مهندسًا أو متخصصًا في الطاقة.
الشركات التي تنفذ وتدير المشروعات تحتاج إلى أعمال إدارية وتنظيمية مستمرة لدعم النشاط الأساسي.
ولهذا يمكن أن تظهر فرص لأصحاب تخصصات إدارية أو مالية أو تخصصات أخرى بحسب احتياجات الشركة والمسمى المطروح.
الميزة هنا أن الموظف الإداري يعمل داخل قطاع متخصص، ما قد يمنحه مع مرور الوقت معرفة بطبيعة المشروعات والمصطلحات والإجراءات المستخدمة في قطاع كفاءة الطاقة حتى وإن لم يكن دوره هندسيًا.
كيف تختار من بين 23 وظيفة؟
وجود عدد كبير من الوظائف لا يعني أن الأفضل هو التقديم عليها كلها.
الطريقة الأذكى هي تقسيم الفرص إلى ثلاث مجموعات: وظائف تتوافق مباشرة مع تخصصك وخبرتك، وظائف قريبة من خلفيتك ويمكن أن تناسبك، ووظائف بعيدة عن مسارك.
ابدأ بالمجموعة الأولى.
ثم اقرأ مسؤوليات الوظيفة وليس اسمها فقط؛ لأن بعض المسميات قد تبدو متشابهة بينما تختلف طبيعة العمل الفعلية بينها.
كذلك انتبه إلى الفرق بين المتطلبات الأساسية والمتطلبات التي تعتبر ميزة إضافية. فإذا كانت الوظيفة تشترط تخصصًا محددًا أو عددًا معينًا من سنوات الخبرة، فهذه المعلومات أهم من وجود مهارة إضافية مفضلة.
بهذه الطريقة يصبح اختيارك مبنيًا على توافق حقيقي بدل الاعتماد على عدد الوظائف الكبير في الإعلان.
العمل في قطاع متخصص قد يضيف لك خبرة مختلفة
هناك فرق بين اكتساب خبرة في وظيفة عامة وبين ممارسة الوظيفة نفسها داخل قطاع متخصص.
على سبيل المثال، إدارة مشروع مرتبط بكفاءة الطاقة قد تعرّف الموظف على طبيعة مختلفة من المشروعات والموردين والمراحل الفنية مقارنة بإدارة مشروع في قطاع آخر.
وينطبق الأمر نفسه على عدد من الوظائف المساندة.
وهذا لا يعني أن العمل في قطاع معين أفضل تلقائيًا من غيره، لكنه يوضح أهمية معرفة القطاع الذي ستبني داخله خبرتك، وليس فقط المسمى الموجود على بطاقة العمل.
ومع مرور الوقت، يمكن أن تصبح المعرفة بالقطاع جزءًا مهمًا من الخبرة المهنية للشخص إلى جانب تخصصه الأساسي.
لا تجعل عدد الوظائف يشتتك
عنوان «23 وظيفة» قد يدفع بعض الباحثين عن عمل إلى فتح صفحة التقديم والبدء بإرسال الطلبات مباشرة، لكن الأفضل تخصيص وقت لمراجعة القائمة.
ابحث أولًا عن الكلمات المرتبطة بتخصصك، ثم اقرأ متطلبات المسميات التي وجدتها، وقارن مستوى الوظيفة بخبرتك الحالية.
فوظيفة تتطلب خبرة متقدمة لن تصبح مناسبة لمجرد توافق التخصص، والعكس صحيح؛ قد تجد مسمى لم تفكر فيه سابقًا لكنه قريب جدًا من المهارات والخبرات التي تمتلكها.
الهدف في النهاية ليس زيادة عدد الطلبات التي ترسلها، وإنما زيادة جودة الطلبات الموجهة للفرص المناسبة لك.
ماذا تفحص في تفاصيل كل شاغر؟
قبل اتخاذ قرار التقديم، ركز على عدة معلومات داخل وصف الوظيفة: المؤهل والتخصص المطلوب، سنوات الخبرة إن وجدت، المسؤوليات الأساسية، المهارات أو الشهادات المهنية المطلوبة، ومقر العمل.
بعد ذلك اسأل نفسك سؤالًا بسيطًا: هل أستطيع أن أوضح من خلال خبرتي أو دراستي لماذا أنا مناسب لهذا الدور؟
إذا كانت الإجابة نعم وكان لديك توافق جيد مع المتطلبات الأساسية، فهذه فرصة تستحق إعطاءها أولوية.
أما إذا كان الاختلاف كبيرًا في التخصص أو مستوى الخبرة، فقد يكون من الأفضل التركيز على مسمى آخر من القائمة.
نبذة عن الفرص الوظيفية
وفق المعلومات الواردة في الإعلان، يبلغ عدد الفرص 23 وظيفة شاغرة لدى الشركة الوطنية لخدمات كفاءة الطاقة – ترشيد، وتشمل مجالات إدارية وهندسية وتخصصية، ويستهدف الإعلان حملة البكالوريوس فأعلى وفق شروط كل مسمى، ومقر الفرص المشار إليها في مدينة الرياض.
وتختلف متطلبات التخصص والخبرة من وظيفة إلى أخرى، لذلك لا ينبغي اعتبار شرط البكالوريوس وحده كافيًا للأهلية لجميع المسميات.
طريقة التقديم
يمكن للراغبين في التقديم الاطلاع على المسميات الوظيفية المتاحة وشروط كل وظيفة من خلال رابط التقديم :
ومن الأفضل الدخول إلى تفاصيل المسمى المناسب وقراءة متطلباته كاملة قبل إرسال الطلب، خصوصًا فيما يتعلق بالتخصص والخبرة والمؤهلات المطلوبة.
0 تعليقات