انطلاقة جديدة لكفاءات الصيدلة! وظائف واعدة بشركة السقاف في الرياض وجدة والشرقية.

 

فرصتك الآن للتحليق مهنياً! شركة السقاف للرعاية الصحية تفتح باب التوظيف في عدة مدن:

أعلنت شركة السقاف للرعاية الصحية عن توفر فرص وظيفية واعدة للكوادر الطموحة الراغبة في الانضمام إلى منظومتها الرائدة في القطاع الصحي الطبي. وتأتي هذه الخطوة الاستراتيجية لتأكيد حرص الشركة المستمر على استقطاب أفضل الكفاءات الوطنية والخبرات المتميزة، وتطعيم فريق عملها بطاقات قادرة على تقديم أفضل الخدمات الدوائية والطبية، بما يواكب التوسع المستمر للشركة في مختلف أرجاء المملكة.

تستهدف الوظائف المطروحة المتخصصين في المجال الصيدلي والتسويق الطبي، حيث تسعى الشركة للتعاقد مع كفاءات تمتلك الشغف والقدرة على بناء علاقات متينة مع القطاعات الصحية المختلفة، والتعريف بالمنتجات الطبية والدوائية بكفاءة واحترافية عالية، مع ضمان تقديم الحلول الصحية التي تلبي تطلعات العملاء والمرضى على حد سواء.

————————————————

الوظائف المتاحة:

- وظيفة مندوب مبيعات صيدلي للعمل على تسويق المنتجات الطبية والدوائية وبناء علاقات استراتيجية مع المراكز والمؤسسات الصحية.

————————————

أماكن العمل والمدن المتاحة:

- مدينة الرياض لدعم العمليات التسويقية والبيعية في العاصمة والمناطق المجاورة لها.

- مدينة جدة لتغطية احتياجات القطاع الصحي بالمنطقة الغربية وتطوير المبيعات بها.

- المنطقة الشرقية لتغطية الخدمات الدوائية والطبية بكافة مدن ومحافظات المنطقة الشرقية.

———————————————

الشروط والمهارات المطلوبة:

١- الحصول على مؤهل علمي متخصص في مجال الصيدلة أو التخصصات الصحية ذات الصلة والارتباط.

٢- امتلاك مهارات التواصل الفعال والقدرة على التفاوض والإقناع وبناء العلاقات المهنية الناجحة.

٣- الإلمام التام بالمنتجات الصيدلانية وسوق الرعاية الصحية والمعايير المهنية المتبعة بالمملكة.

٤-القدرة على العمل لتحقيق الأهداف البيعية المحددة وتحمل ضغوط العمل بمرونة واحترافية.

————————————

طريقة التقديم وآليته:

دعت إدارة الشركة جميع الراغبين والراغبات ممن تتوافر فيهم الشروط والخبرات الموضحة أعلاه، إلى المسارعة بالتقديم والاطلاع على كافة التفاصيل: 

رابط التقديم هنا

——————————————————

تنبيه هام: يُرجى من كافة المتقدمين التأكد من إرفاق السيرة الذاتية بصيغة واضحة ومحدثة تتضمن جميع الخبرات والمؤهلات الأكاديمية والمهنية بدقة، وذلك لضمان تسريع عملية الفرز والمراجعة من قبل فريق الموارد البشرية، وتأمين فرصة المنافسة العادلة على هذه الوظائف المطروحة.